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【華輝動態】在青春的華輝賽道上奮力奔跑

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 2023-05-04

五四青年節,看華輝青年的發展之路。

一個青年,從普通的工程巡視員,在華輝逐漸成長為工程分公司的總經理,中國建筑裝飾行業專家庫專家,國家一級注冊建造師;

一個青年,從稚嫩的實習生,在華輝逐漸成長為集團采購部的負責人,獨當一面的管理能手。

一個青年,從普通的工匠,在華輝逐漸成長為“廣西技術能手”,“廣西五一勞動獎章”獲得者。

 

……

 

這樣的青年,在華輝還有很多……

 

青年的發展需要奮斗的平臺,而華輝作為一個充滿發展朝氣的企業能夠給青年人帶來希望和機遇。


 

 

01

 

傳幫帶

讓華輝青年進入成長快車道迅速成長

 

華輝選擇具有良好職業道德、扎實專業技能的老員工擔任師傅,從思想、工作、生活上關心愛護和幫助徒弟,采取一對一的帶教培養模式,幫助青年員工更好地適應崗位、掌握技能。

 

 

▲傳幫帶拜師儀式

 

02

 

晉升通道

助力華輝青年在青春賽道上奮力奔跑

 

華輝擁有科學完善的晉升通道和人才培養機制,普通的實習生或基層人員,同樣可以通過努力拼搏和持續學習,在既定的時間內,晉升為中高級管理人員或資深專業技術人才。

 

 

▲集團董事長楊景忠為晉升的管理人員頒發聘書

 

03

 

事業合伙人機制

為華輝青年搭建共創共贏平臺

 

華輝推行“事業合伙人”機制,在利益和責任分配機制上,將優秀的員工從“打工者”轉變成事業合伙人,讓企業和員工形成“價值共創、風險共擔、收益共享”的事業共同體,實現企業與員工共贏,搭建共創共贏平臺。

 

 

▲任何一個優秀的華輝青年,都有機會晉升為華輝事業合伙人

 

 

華輝的青年們

在青春的華輝賽道上奮力奔跑

祝每一位一往無前

為熱愛勇敢奔赴的青年們

節日快樂


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